中国平安保险股份有限公司海南分公司于1988年成立，为中国平安保险公司的第一家直属省级分公司。1995年海南平安实行产险、寿险分业经营。2003年，中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司正式成立。

中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司是中国平安人寿保险股份有限公司下辖的一家直属省级分公司。与海南省同岁，自成立以来,在海南各级党政领导、社会各界的大力支持下，平安人寿海南分公司凭借自身优越的体制、先进的管理、高效的运作、雄厚的实力和优良的服务，迅猛发展。根据我公司发展需要，现面向社会公开招聘正式编制内勤员工，热忱欢迎有志人士加入我们!具体招聘信息如下：

　　薪酬待遇，我们更有竞争力：

(1)薪酬待遇：4500元/月+节假日福利费+各种慰问费(生日、结婚、生育)+年终奖

　　(2)员工福利：五险一金、企业年金、补充商业保险、员工专业培训、工会活动、员工旅游、法定假日休假、年休假、婚假、产假等。

　　优质岗位，给你想要的成长空间：

　　海口地区：

　　一、营业区-综合管理岗(2人)

岗位职责：协助营业区经理做好营业区的行政工作，营业区内综合管理相关工作，及时处理、解决业务员综合事务,报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

　　二、销售企划部-业务推动岗(1人)

岗位职责：营销各项政策、制度、办法及作业流程的宣导;荣誉体系的日常追踪、推动及活动组织实施;关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性诊断及改进方案的提交;机构会报管理;机构、分支机构各项大型活动的协调与配合;建立机构督导档案;完成领导交办的其他工作等。

　　三、培训部-收展员训练岗(1人)

岗位职责：组织实施区拓新人生产线各制式培训，对展业单位举办的步步高、新人加油站等制式培训进行指导和追踪;对展业单位新人生产线支持平台运作、展业处/课训练功能组运作的落实进行指导和追踪;对新人层级的课程效果进行追踪反馈，推动区拓收展员层级培训绩效指标的达成等

　　四、客户服务部-客户服务岗(1人)

岗位职责：负责拒付案件的理解结论的解释与沟通，提升客户对理赔结论理解度，减少理赔纠纷与投诉;负责客户/业务员对理赔具体案件疑问的解答，提升客户对理赔结论的认可度与满意度;负责协议/通融案件与客户的协谈工作、推销理赔结论，提升客户对理赔结论的接受度，确保协议、通融案件的妥善处理等

　　五、运营督导部-续期培训岗(1人)

岗位职责：总公司各项培训管理制度贯彻落实;年度培训计划及月度培训工作行事历制定及工作总结;分公司运营督导队伍制式和非制式培训组织实施;续期、品质引导、运营、以及督导早会等相关培训课程组织研发;运营督导专员兼职讲师队伍日常管理;分公司培训档案管理维护;与分公司培训部、区拓管理部、营销管理部及其他后援部门进行运营督导专员相关培训的沟通;荣誉体系日常追踪工作及颁奖活动的组织实施。

　　六、行政部-制度督察岗(1人)

岗位职责：本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行;制度督导、常规风险现场检查;对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪;针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价;对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报。突发事件的组织应对及汇报沟通,持续监控，协助稽核核查问题解决问题;督促机构检视、修订和完善公司规章制度、业务流程或规则在总公司指导下定期对本机构及下辖三四级机构进行风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施及时汇报已发生或潜在的合规风险、合规事件等。

　　七、财务部-财务管理岗(1人)

岗位职责：贯彻落实总公司资金管理的各项制度和规定，督促、指导机构资金管理工作;负责银行账户开户、销户、变更日常管理，并负责组织开展各项帐户清查，对下辖机构清查结果进行复核，跟踪处理清查后续事项，防范账外账户风险;负责对三级机构资金管理质量进行考核、指导，开展对三级机构资金管理现场检查等

　　三亚地区：

　　一、销售企划部-市场企划岗(1人)

岗位职责：负责机构相关活动策划方案的制定以及追踪，相关会议活动的筹划与组织。要求有一定的策划能力、会议组织经验。

　　二、销售管理部-区拓企划岗(1人)

岗位职责：负责协助对区拓队伍、二元网点的业务指标、经营绩效进行相关追踪与分析改善;协助区拓队伍、二元网点组织、实施各项基础管理、人力发展与业务推动(激励)方案，指导与建立标准化经营管理，如增员、训练、辅导、育成及日常活动管理;展业单位年度计划、考核指标的追踪和检讨;推动区拓基本法等有关规章制度的贯彻落实等

　　三、营业区-综合管理岗(2人)

　　岗位职责：协助营业区经理做好营业区的行政工作，营业区内综合管理相关工作，及时处理、解决业务员综合事务,报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

四、行政人事室—合规反洗钱岗(1人)

岗位职责：本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行;制度督导、常规风险现场检查;对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪;针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价;对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报等

　　五、文昌、万宁网点推动负责人岗(各1人)

　　岗位职责：网点外勤入离司资料的审核、系统录入及档案管理;

　　营业单位公物、行销辅助品及教材、单证的请领、分发与管理;

　　外勤差勤管理、缺勤扣款的统计与管理; 营业部业务进度及绩效统计追踪;营业单位营运基金使用、动支签报的提交及报销等

　　儋州地区：

一、人力发展岗(1人)

　　岗位职责：推动公司人力发展案在机构的运作;三级机构内部增员方案的组织、实施;机构内增员工作的追踪、督导;增员活动的举办及协助(如晋升活动、创业说明会等);增员工具、增员辅助品的推广;完成上级交办的其他工作

　　二、合规反洗钱岗(1人)

岗位职责：本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行;制度督导、常规风险现场检查;对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪;针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价;对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报等

　　三、洋浦、乐东—综合管理岗(各1人)

岗位职责：协助网点推动负责人做好网点的行政工作，网点营业区内综合管理相关工作，及时处理、解决业务员综合事务,报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

　　招聘条件及要求：

　　1.本次招聘系平安集团寿险海南分公司正式编制内勤招聘

2.学历要求正规院校全日制本科及以上学历，且同时具备学历、学位证书。对于国外取得的学历，以国家教育单位验证为准，硕士生、985、211本科毕业生优先考虑。

　　3.简历投递后进行简历筛选，通过者进入网络测试环节，如未通知则不再反馈淘汰信息

　　简历投递方式：

　　1.海口、儋州：kuanghuimin062@pingan.com.cn

　　2.三 亚：hewenjun590@pinan.com.cn

　　注意事项：

请应聘者准确、完整填写简历，招聘采用笔试和面试方式进行，相关结果信息将通过短信、电话及邮件等方式进行通知，请保持相关通讯方式畅通。

     

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